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入职培训 | 东方龙商务集团组织新员工开展为期两天的职业培训,全力打造职业化招商团队,持续开发政府满意项目!
发布时间:2020-11-09 14:30:09 | 浏览量:0

入职培训 | 东方龙商务集团组织新员工开展为期两天的职业培训,全力打造职业化招商团队,持续开发政府满意项目! 

3月20、23日,东方龙商务集团组织新员工展开为期两天的职业培训。培训旨在加深员工对招商引资行业的清晰认知,提升员工职业技能,塑造员工职业化心态,帮助政府招商引资,助力企业精准投资选址,推动中国产业转型升级。东方龙商务集团董事长/CEO陈谷音,总裁朱卫东,笃静投资董事长/CEO鲍宪华担任主导讲师,分别就《职场的尊严》、《四轮驱动团队高阶培训》、《辩证看待穷富思维》三大主题进行全面论述,北京、深圳分公司新员工通过视频方式参加,总裁办薛主任主持培训

 

陈谷音:《职场的尊严》

陈谷音围绕“职场规则”、“把握机会”、“证明价值”、“严格律己”、“工作到位”五大方面,结合各部门相关工作案例展开宣讲,让员工充分了解企业所期望的职业化状态和行事风格,揭示了员工与领导、个人与团队、员工成长与集团发展密不可分的关系。

陈谷音强调,集团自创立至今实行半军事化管理,员工应以结果思维为第一思维,贯彻高效坚决的执行力,以项目落地为根本目标开展工作,努力打造全国项目开发第一团队!

 

朱卫东:《四轮驱动团队高阶培训》
朱卫东在《四轮驱动团队高阶培训》中依次阐述了“政府对招商需求的七大理由”、“企业需要精准投资选址的十大原因”,论证东方龙商务集团在政企关系中发挥的桥梁作用。集团独创“5+2+N”项目评估体系标准对甄选项目提供严谨的衡量标准,并以众多成功落地案例得到全国政府认可。

朱卫东通过对政府服务层次的深入剖析,对企业投资需求的深度挖掘,明确了集团未来发展与目标定位,同时要求所有项目开发人员尽快掌握1.0-5.0项目开发模式,不断提高职业技能和专业度,持续提升项目精准开发、定向开发能力,助力政企实现互惠共赢。

 

鲍宪华:《辩证看待穷富思维》

鲍宪华在会上以“思维方式”、“问题角度”、“人生选择”等多个大版块为题,融入本人工作二十年的心路历程,对穷富思维的辩证关系做出透彻分析。

他指出员工要在工作中转换旧思维,将市场机遇化为发展动力,汲取招商引资专业知识,挖掘优质项目时主动思考,积极作为,甄选出最匹配政府需求的项目,高效帮助企业投资选址,确保项目精准落地。

 

新员工感慨:受益良多

培训结束后,新进员工纷纷表示获益良多,不仅对东方龙商务集团有了更深入细致的了解,更对招商引资行业的重要性有了充分认识。东方龙商务集团为员工搭建施展才华的最优平台,配备强大的高素质团队助力个人发展,望员工敏于事,慎于言,勤于脑,发挥高效、精准、务实的专业优势,确保政企沟通渠道畅通无阻,实现互惠共赢!

面对疫情的严峻考验,东方龙商务集团知难而进,转危为机,响应国家创新招商号召,大力开创“云对接”“云招商”“云签约”的招商模式,以专业高效的服务理念,严要求、高水准,出色完成政企无缝对接,不断推动项目精准落地。东方龙商务集团在收获政企高度评价的同时,持续壮大招商引资人才队伍,为进一步推动中国产业转型升级添砖加瓦!

已经合作的政府,对接成功案例达到数百,欢迎企业和政府委托招商来联系东方龙商务,如果您想了解更多政府招商行业资讯,获取更多投资选址,项目动态行业信息,或者有其他需求都可以向东方龙商务在线联系,欢迎新老客户前来洽谈业务。(亿万企业报名中...)

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