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东方龙商务举行新进员工委托招商职业(岗前)培训,努力打造平台招商引资服务力
发布时间:2020-11-17 16:49:13 | 浏览量:0

2017年10月28日,东方龙商务经过初试、复试、面试等层层筛选,对新进员工举行了一天的招商职业(岗前)培训,旨在进一步提升新进员工的职场认知,提升招商专业技能,增强新员工的归属感和凝聚力,从而进一步提高平台服务能力。东方龙商务董事长/CEO陈谷音、常务副总裁/COO朱卫东分别为新进员工从工作能力、职业态度、礼仪规范、平台价值、运营模式、薪酬绩效等方面作了专业培训和宣讲,招商运营部副总经理刘禹辰分享了工作体会。全体新进员工参加培训,东方龙商务总裁助理张苏冰主持培训。

东方龙商务举行新进员工委托招商职业(岗前)培训,努力打造平台招商引资服务力

培训现场

董事长/CEO陈谷音在《职场上的尊严》专题培训中,对职场铁律、职业机会、工作价值、职业要求等多方面进行了全面而精彩的演讲。她紧密围绕东方龙商务员工的业务能力及专业技能进行培训,列举了各部门在招商服务、项目开发、公司价值、员工心态等工作中的案例, 提出了针对性的解决方案。

东方龙商务举行新进员工委托招商职业(岗前)培训,努力打造平台招商引资服务力

董事长/CEO陈谷音演讲《职场上的尊严》

董事长/CEO陈谷音要求,东方龙商务全体新进员工要敏于事、慎于言、勤于脑,用结果思维锤炼团队执行力;要寻找问题、把握机会、担起责任、解决问题、证明价值;要学会倍增价值的三大秘诀,在不同的时间增加工作时间量,在同等的时间内创造更多的价值,在同一个阶段多做分外的工作,严于律己,超越公司和客户的期望值,8小时以内是生存,8小时以外是发展。

东方龙商务举行新进员工委托招商职业(岗前)培训,努力打造平台招商引资服务力

培训内容

常务副总裁/COO朱卫东对新进员工进行了东方龙商务运营模式的讲解,介绍了薪酬绩效激励制度,并对新进员工作了激励与动员。他表示东方龙商务的员工都是行业金字塔顶端20%的精英人才,相信每位新进员工,一定能在平台上得到快速成长,对岗位职责精准把控,凸显个人价值,创造公司价值。他希望全体员工丰富招商引资的综合专业知识,全面提升招商服务水平和项目运营管理能力。

东方龙商务举行新进员工委托招商职业(岗前)培训,努力打造平台招商引资服务力

常务副总裁/COO朱卫东进行培训和宣讲

培训还对商务礼仪的基本规则、礼仪技巧及商务场合中的礼仪规范等进行了专题讲解。新进员工均表示受益匪浅,感触颇深,将严格按照公司标准,高度重视、坚决执行、提升服务,做好商务接待、商务出行、商务会谈、个人仪表等各个方面,以自身形象展现东方龙商务招商引资的专业度,体现东方龙商务的企业文化及员工素质。

东方龙商务举行新进员工委托招商职业(岗前)培训,努力打造平台招商引资服务力

招商运营部副总经理刘禹辰分享成长体会

招商运营部副总经理刘禹辰作了精彩的工作分享,并鼓励新进员工勇于创新、主动学习、不断提升、以结果为导向,提升个人能力,特别是要加强项目资源的开发及运营能力,紧跟公司快速发展步伐,为实现公司“12345”工程及全年任务目标而努力,实现自我价值和公司共同发展。

东方龙商务举行新进员工委托招商职业(岗前)培训,努力打造平台招商引资服务力

新进员工朗诵公司宣言

新进员工交流了培训心得体会,对自身提出了更高的职业要求,表示此次培训面广、信息量大、层次高、实用性强,对个人今后的职业生涯规划、职场素质及要求极为受用。更有新进员工在发言中表示,在入职前就用一个星期的时间了解公司,非常幸运有机会能加入公司。此次培训更是感触颇深,切实感受到了公司精英团队的专业实力及自身差距。东方龙商务发展前景大,是梦寐以求的职业发展大舞台,将珍惜机会努力学习,成为精英团队中优秀的一员,为公司优质项目开发及招商引资做出贡献。

 
 
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