为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实中央关于干部教育培训工作的决策部署，紧密围绕区委“打造新滨江、建设数字城”的战略蓝图与实践路径，着力提升新滨江干部队伍的政治素养与履职能力，奋力在推动区域高质量发展中走在前列、争做示范，近日，雨花新滨江高质量发展专题招商培训班正式开班。

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　　本次培训特邀上海东方龙商务集团运营对接部总经理、培训部部长金琳进行现场专题授课。金琳以《创新突破—通关招商引资全流程》为主题，为参训干部带来了一场内容丰富、案例详实、见解独到的专业培训。

　　培训中，金琳结合自身在招商引资领域深厚的理论功底与丰富的实战经验，系统梳理了招商引资工作的全流程与关键节点。她深入浅出地讲解了如何在新形势下精准把握产业趋势、创新招商理念、优化项目研判、高效对接资源、推动项目落地等一系列核心议题。

　　课程不仅聚焦于方法论层面的“如何做”，更强调了在招商实践中打破思维定式、实现“创新突破”的重要性，引导大家以更广阔的视野、更灵活的策略、更专业的服务，打通招商引资工作中的“任督二脉”，提升招商引资质效。

　　整场培训气氛热烈，互动频繁。金琳的讲解既有宏观层面的战略分析，也有微观层面的操作指南，针对性、实用性强，为参训干部在新起点上推动新滨江产业招商工作打开了新思路、注入了新动能。

　　参训干部纷纷表示，此次培训“及时”“解渴”“管用”，通过系统学习，对招商引资工作的全流程有了更清晰、更深入的认识，增强了服务区域经济高质量发展的信心与本领。大家一致认为，要将学习成果迅速转化为实际行动，以更加昂扬的斗志、更加专业的素养、更加务实的作风，积极投身到“打造新滨江、建设数字城”的火热实践中，争当推动新滨江高质量发展的排头兵、先行者。

　　此次专题培训是雨花新滨江加强干部队伍建设、提升核心竞争力的重要举措之一。下一步，新滨江将持续深化干部教育培训工作，聚焦发展所需、干部所缺，搭建更多优质学习平台，努力锻造一支“政治过硬、本领高强、勇于担当、作风优良”?的干部铁军，为谱写新滨江高质量发展新篇章提供坚强的人才保障和智力支持。上海东方龙商务集团也将深化与新滨江的招商合作，提供干部融入式培养，同时引荐更多优质项目企业到当地投资发展。

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