培训现场

报道6月13日，集团运营对接部总经理、招商培训部部长金琳，应邀为南浔区投资发展中心、人才集团、各乡镇、各驻外招商组等50余名青年骨干精英，带来了一场主题鲜明、内容扎实的招商引资实战培训。

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　　培训现场气氛热烈，互动踊跃，基于前期咖啡项目的成功落地经验，政府方对集团的招商服务高度认可，为深化后续合作奠定了信任基石。

　　金琳立足南浔区主导产业发展需求，深度融入集团丰富的全国项目落地经验，系统化分享了招商引资核心方法论：

　　（一）洞悉现状，把握趋势：剖析新经济形势下招商环境变化，强调未来将更趋公平、规范，引导干部关注政策焦点与各地政府创新举措。

　　（二）锁定新质生产力产业：深入解读以“新”为起点、“质”为关键、“生产力”为落脚点的新质生产力内涵，结合数字经济等前沿领域发展规律，启发干部思考如何挖掘南浔独特优势。

　　（三）深挖地方优势，明确产业方向：强调“认清自己”是精准招商的前提，指导干部精准定位南浔产业招商目标与独特资源禀赋。

　　（四）精准分析投资类型：详解资源利用型、区位交通型、产业链配套型、市场布局型及营商环境型等企业投资需求，为精准匹配项目提供清晰路径。

　　培训特别强调“招商就是招人”的理念，倡导“先相信后看见”的执着精神，鼓励干部保持对项目的“敏感度”与“热情”。现场交流环节，招商干部们围绕南浔“三电一板”基础产业、泛半导体涉化材料、光电显示、新能源汽车核心零部件、未来功能性食品、仿生机器人等特色产业方向，与金部长就项目类型范式、质量把关标准、产业链配套需求、基金合作模式等进行了互动讨论，展现出南浔区年轻招商干部们强烈的求知欲与活力干劲。

　　金琳表示：“南浔区干部队伍年轻、专业、有活力，对产业发展理解深刻。集团将充分发挥自身‘招商大数据体系’、专业团队和全国项目网络优势，做南浔区最坚定的合作伙伴，共同推动招商引资工作再结硕果。”

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