7月5日，东方龙商务集团举行新员工职业培训，以专业角度为基点，助力新员工清晰了解委托招商引资行业，提升职业技能，塑造职业化心态，追齐团队进度，为集团拟上市夯实人才队伍基础！东方龙商务集团董事长/CEO陈谷音，总裁朱卫东，笃静投资董事长/CEO鲍宪华担任主导讲师，分别就《职场的尊严》、《三气来源于专业》、《穷富思维的差异化》三大主题进行全面论述，北京、深圳分公司新员工通过视频方式参加，集团招聘行政部姚总主持。

　　聚焦会议现场

　　提高专业水准 实现自我价值

　　陈谷音围绕“职场规则”、“把握机会”、“证明价值”、“严格律己”、“工作到位”五大板块，结合部门工作展开宣讲，充分揭示员工与领导、个人与团队密不可分的关系，表明获取职场尊严的最佳途径是个人能力的展现，强调职场存在一定规律和秩序，要求员工贯彻集团核心精神，做有结果的行动，将分内工作做到位，积极学习新知识，加快融入团队并建立良好关系，齐心协力以项目落地为根本目标多措并举开展部门工作，证明个人价值，为适应集团拟上市的发展要求不断努力！

　　提升“三气”，重在专业。朱卫东在《三气来源于专业》中依次阐述政府对招商引资的需求、企业对外投资选址的精准要求与东方龙商务集团三者之间存在的辩证关系，就集团独创“5+2+N”项目质量评估体系作重点分析。朱卫东表示，做好招商引资服务工作，首先是对行业的清晰认知，明确政企需求是前提，严苛按照项目评估标准将项目开发工作做细做深是关键，保证政企精准对接，高效沟通，推进项目快速落地才是硬道理。

　　鲍宪华融入本人工作多年的心路历程，从“思维方式”、“问题角度”、“人生选择”三方面，辩证看待穷富逻辑思维的差异化。他指出，思维差异导致人生走向的不同，想要摆脱贫穷，首先学会转换旧思维，积极迎接挑战，抢抓机遇，在工作中不断充实自己；只有不断提高个人专业技能和综合素质，抓牢工作主动权，强化执行力，积极打造卓越的专业化招商引资队伍，才能发挥好桥梁作用，为政企提供更优质的服务，站在更高平台实现自我价值。

　　新员工谈感受

　　此次培训会，新员工纷纷表示对招商引资行业有了更为细致的认知，对个人规划有了目标和方向。一直以来，东方龙商务集团潜心为政企沟通搭建桥梁，为员工提供施展才华的平台，凭借多年实践经验打造强大的高素质团队助力个人与集团携手向前，未来我们将继续砥砺前行，为助推中国产业转型升级再创佳绩！

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