12月5日上午，为加快冲刺2018年“大干100天”活动目标，进一步加强东方龙商务平台全国招商引资工作力度，全面提升员工招商引资专业技能素质，东方龙商务集团董事长/CEO陈谷音为上海、北京、深圳三地共20名新进员工专场培训了《职场上的尊严》，提升新进员工的职场认知与专业技能，增强新员工的归属感和凝聚力。会议由东方龙商务招聘经理姚稣娟主持。

培训会现场

在培训会中，董事长/CEO陈谷音在《职场上的尊严》专题培训中，对职场铁律、职业机会、工作价值、职业要求等多方面进行了全面而精彩演讲，紧密围绕东方龙商务员工的业务能力及专业技能进行培训，列举了各部门在招商服务、项目开发、公司价值、员工心态等工作中的案例， 提出了针对性解决方案。她指出东方龙商务采用狼性执行管理，要增强战斗力，提高执行力，发挥创造力，展现学习力。

董事长/CEO陈谷音要求，东方龙商务全体新进员工要敏于事、慎于言、勤于脑，用结果思维锤炼团队执行力；要寻找问题、把握机会、担起责任、解决问题、证明价值；要学会倍增价值的三大秘诀，在不同的时间增加工作时间量，在同等的时间内创造更多的价值，在同一个阶段多做分外的工作，严于律己，超越公司和客户的期望值，8小时以内是生存，8小时以外是发展，充分发扬“蜜蜂”精神，使公司形成一种推动项目工作执行，推动项目落实的强大力量！

新进员工在培训中表示，东方龙商务平台行业声誉高，团队稳定性强，发展势头好，人才培养体系完善，是商务精英实现人生目标的发力平台。此次培训对个人职场发展受益匪浅，对自身提出了更高的职业要求，切实感受到了公司精英团队的专业实力及自身差距。东方龙商务发展前景大，是梦寐以求的职业发展舞台，愿发挥自身潜能，努力成为金字塔顶端的招商精英，完成东方龙商务“大干100天目标”，与公司齐头并进，共创辉煌。