7月8日，东方龙商务集团举行年中工作会议及干部述职报告。董事长/CEO陈谷音、总裁朱卫东、笃静投资董事长/CEO鲍宪华出席会议并讲话，会议分析总结2020上半年总体经营服务情况，部署下半年主要工作任务，正式启动“夏季攻坚”服务竞赛，有序推动集团上市工作开展。集团项目资源部赵总主持会议，深圳及北京分公司视频参会。
聚焦会议现场
上海总部会议现场
北京分公司会议现场
深圳分公司会议现场
分析上半年经营服务情况
部署下半年工作任务
陈谷音做2020年6月及上半年整体经营服务分析，指出上半年整体工作成效显著，同比去年，项目开发集中展现了质量高、体量大等特点，项目对接数量上升18.2%，其中新项目增长率为25.4%，落地率涨幅21.7%，仅6月份实现精准落地6个项目；笃静投资和多家银行达成战略合作。陈谷音对集团上半年整体经营服务工作表示肯定，并强调，2020年是集团上市启动年，各部门应务实举措，积极作为，确保招商引资服务不断升级，提升行业影响力，进一步巩固委托招商引资标杆地位。
朱卫东全面分析2020年发展形势，指出要始终坚持优秀的人才是东方龙商务的核心竞争力，精准的项目是生存发展的基础，优质的服务是可持续发展的保证；针对下半年工作重心提出以下几点要求：一、各部门要不断壮大完善招商引资服务队伍建设，加快培养、优化人才结构，强力打造招商引资第一团队；二、创新部门机制，加强竞争意识，强化内在动力，有效应对市场竞争压力；三、积极开展阶段性专业培训，增强员工战斗力，进一步提高各部门负责人管理水平，适应集团拟上市需要。
鲍宪华以务实为前提，对7月份任务目标作出部署，正式启动“夏季攻坚”服务竞赛。鲍宪华要求，各部门要深入分析、认清自身短板，不断改善和加强业务能力；项目开发工作应始终坚持以项目落地为结果导向，多措并举扎实推动项目开发工作向深度广度延伸，保障项目对接精准性；各部门应提高服务意识，创新工作思路，扮演好政企沟通桥梁角色，为完成2020年各项目标任务而努力奋斗！
各部门负责人汇报工作
各部门负责人依次进行上半年述职报告，陈谷音宣布并表彰6月份五佳员工及“春季倍增”竞赛优秀员工，朱卫东宣读干部任职通知。部门负责人表示会加强针对性培训，全面提升服务品质，适应集团拟上市要求；严格按照集团制定的项目评估标准筛查项目质量，保证推进项目落地量稳健提升，厚积分秒之功，为“夏季攻坚”竞赛目标打下坚实基础！
招商部负责人汇报工作
项目资源发展部负责人汇报工作
运营部负责人汇报工作
北京分公司负责人汇报工作
对接部负责人汇报工作
战略事业部负责人汇报工作
深圳分公司负责人汇报工作
晋升干部及五佳员工合影
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