7月8日，东方龙商务集团隆重举行年中工作会议及干部述职报告。董事长/CEO陈谷音、常务副总裁/COO朱卫东、笃静投资董事长/CEO鲍宪华出席会议并讲话，会议分析总结了2019上半年总体经营服务情况，部署了下半年主要工作任务，正式启动“夏季倍增”服务竞赛，表彰了五佳员工。董事长陈谷音做了《穷人穷在哪，富人为何富？》的专题培训。上海总部、深圳及北京分公司参加会议，运营部总经理刘禹辰主持会议。

董事长/CEO陈谷音肯定了“春季攻坚行动”成果，并做了《2019上半年经营服务分析》。上半年完成营业额同比去年增长72%；项目开发模式向4.0延伸；国企、央企、上市公司优质项目数量同比去年大幅度增长；对接项目总数同比去年增长81%；落地项目数量比去年同比增长38%；笃静投资和湖北枣阳、山西长治达成基金合作。行业影响力持续提升，委托招商引资标杆地位进一步巩固。

常务副总裁/COO朱卫东讲话

常务副总裁/COO朱卫东全面总结上半年工作，指导下半年工作，分解了“夏季倍增”任务指标。上半年东方龙商务一、项目开发方式有效结合，项目资源注重利用；二.项目正式落地和注册公司加大数量；三、注重服务年工作，提升公司核心竞争力；四、注重互联网营销，加强大数据系统建设；五、注重人才招聘、人才培养、人才建设工作。朱总指出下半年项目开发板块要全面应用2.0、3.0开发方法和技能；对接部要确保每个月50个项目对接；运营部要根据政府客户类别，针对性开展精准服务，让好项目匹配到营商环境好的政府。三季度，公司将组织“营商环境标杆政府”评价与授牌。

笃静投资董事长/CEO鲍宪华细分了7月份部门任务目标，分析了CRM大数据。东方龙商务通过业务流程的不断完善与优化，形成标准流程，系统体现出东方龙商务的专业度和成熟度，增强客户的信任感和依赖度。让竞争对手跟不上东方龙商务发展变化脚步，让政府客户与公司的合作成为正确的选择，让企业客户对外投资首选与东方龙商务平台合作，从而巩固行业龙头地位。

东方龙商务集团共16名高管分别做了上半年述职报告。董事长陈谷音宣布并表彰了6月份五佳员工及“春季攻坚战”优秀员工。常务副总裁朱卫东宣读了干部任职通知。董事长陈谷音对本次会议进行了总结，从思维方式、问题角度、人生选择三个角度阐述了《穷人穷在哪里，富人富在哪里》，鼓舞全体员工努力奋斗，东方龙商务2019年要开放式创新，协同式发展，导向式服务！

东方龙商务集团

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